|
II varijanta obuhvata:
- Regrutaciju i selekciju zaposlenih - 1 oglas na mesečnom nivou - gratis
- Razgovore sa svim zaposlenima 1 :1
- Uvođenje novozaposlenih - proces prilagođavanja, onboarding proces
- Razvojne centre - procena ključnih zaposlenih
- Izradu Sistematizacije radnih mesta ili dopuna postojeće
- Kreiranje modela za praćenje radnog učinka prodajnog tima
- Anonimnu anketu - Procena zadovoljstva zaposlenih i plan akcije
- Pospešivanje organizacione kulture - interne komunikacije
- Uvodjenje razvojnih razgovora, razvojni plan za zasposlene
- Učestvovanje u raskidima radnog odnosa i izlaznim intervjuima
- "Tailor made" radionice po 2 - 3h, sa aktuelnim temama za poboljšanje performansa
- Predloge za unapredjenje poslovanja
- Prisustvo otvorenim obukama, D.R. Gilbert– 5 kotizacija na mesečnom novou - gratis
- Pružanje HR podrške u rešavanju aktuelnih problema sa zaposlenima
|
|
|
