Kako bi poslovanje bilo uspešno, neophodno je da tim ljudi koje biramo za saradnike bude adekvatan. Stoga, autor knjige „Menadžment u krizi“, Dragiša Ristovski daje praktične ideje koje možemo koristiti kao neki vid alata u toku regrutacije kandidata a reč je o „konceptu 4“.
“Najbolji timovi i kompanije imaju najbolje ljude” - 21. preporuka za uspešnu selekciju i regrutaciju novih ljudi u timu.
Kako je jedna konferencija okupila region sa ciljem da posluje sa svrhom?
U Hotelu Mona Plaza, D. R. Gilbert group, u saradnji sa Slovenačkim poslovnim klubom, organizovao je svečanu promociju i radni doručak na kojoj je prezentovana inovativna web aplikacija Takeit.rs.
Pitanje za kandidate koji traže posao je čime se vodite kada tražite kompaniju u kojoj ćete se zaposliti? Sa druge strane, pitanje za poslodavce je, kako se istaći u moru sličnih kompanija? Kako privući kvalitetan kadar?
Kao odgovor na sva pitanja nameće se da su važne kompanijske vrednosti!
Ljudi danas znaju cenu gotovo svega, a ne znaju vrednost gotovo ničega.
Vrednosti su temelj zajedništva.
Danas, više nego ikada, prisutna je priča o pozitivnom stavu, toliko prisutna da postaje iritantna, gubi se njen suštinski kredibilitet, prezentuje se vrlo površno, pogrešno i gotovo da postaje paravan za manipulaciju i šarenu lažu. To nikada ne prihvataju i ne rade vrhunski prodavci!